區市監局“三舉措”扎實推進干部作風建設
針對群眾“上班時間沒空辦,下班時間沒處辦”的情況,該局以“五好工作法”為準則,把干部作風教育整頓落實到優化營商環境和服務群眾上,全面推行“延時、錯時、......

 

吉安新聞網訊 自啟動干部作風教育整頓工作以來,青原區市場監督管理局始終以人民為中心,堅持以問題為導向,主動求變,找差距、補短板,努力實現服務群眾和企業“零距離”,有力推進了全區營商環境的提升。

一方面,積極推行“延時、錯時”服務。針對群眾“上班時間沒空辦,下班時間沒處辦”的情況,該局以“五好工作法”為準則,把干部作風教育整頓落實到優化營商環境和服務群眾上,全面推行“延時、錯時、預約”服務,在行政服務中心窗口和各基層分局窗口,推行了中午不休、延遲下班政務服務,努力拓展為群眾服務時間,方便群眾辦事,最大限度激發市場活力。今年10月份以來,全區新注冊公司178家,新注冊個體工商戶403戶。

另一方面,推行“首問負責制”。該局結合自身職能,進一步明確了業務科室各項工作職能、程序及責任,努力杜絕群眾和市場主體到機關辦事遇到的推諉扯皮、“踢皮球”、推三阻四不擔當,辦事拖拉、久拖不辦、故意拖辦等問題。此外,繼續推行包容審慎的執法。繼續對輕微違法“首次不罰”清單事項進行完善,將更多可以免除經濟處罰的首次輕微違法行為實行清單化管理、動態化調整。自今年2月份以來,該局共實施“免罰容錯”36起,免罰和減輕處罰近210萬元,充分體現了執法的溫度和寬度,進一步優化了營商環境,助推市場主體做優做強做大。

文/何路、龔偉

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